找月嫂需重點(diǎn)關(guān)注資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)內(nèi)容、溝通適配度三大核心，具體可從以下5點(diǎn)逐一核實(shí)：
1. 核查核心資質(zhì)：優(yōu)先選擇持有《母嬰護(hù)理師證》《健康證》（近6個(gè)月內(nèi)）的月嫂，有催乳師證、育嬰師證等附加資質(zhì)更佳；同時(shí)要求提供真實(shí)的過往服務(wù)案例和客戶評(píng)價(jià)，避免“新手月嫂”冒名頂替。
2. 明確服務(wù)范圍：提前確認(rèn)月嫂的具體工作內(nèi)容，避免后續(xù)糾紛。核心服務(wù)需包含：
- 產(chǎn)婦護(hù)理：月子餐制作、傷口護(hù)理、通乳協(xié)助、心理疏導(dǎo)；
- 新生兒護(hù)理：喂養(yǎng)輔助（含母乳/奶粉喂養(yǎng)指導(dǎo)）、黃疸監(jiān)測(cè)、臍帶護(hù)理、夜間哄睡、日常清潔（洗澡、撫觸）。
3. 考察實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：面試時(shí)針對(duì)性提問，例如“新生兒溢奶如何處理？”“堵奶了怎么緩解？”“月子餐怎么搭配更營(yíng)養(yǎng)？”，通過回答判斷其專業(yè)度，而非僅看“從業(yè)年限”（部分年限可能存在水分）。
4. 確認(rèn)溝通與習(xí)慣：提前溝通生活習(xí)慣（如是否熬夜、飲食禁忌）、護(hù)理理念（如是否支持母乳喂養(yǎng)、對(duì)“偏方”的態(tài)度），確保與月嫂的價(jià)值觀和節(jié)奏適配；性格溫和、有耐心的月嫂，能更好應(yīng)對(duì)月子期的情緒波動(dòng)。
5. 簽訂正式合同：務(wù)必通過正規(guī)機(jī)構(gòu)或個(gè)人簽訂合同，明確服務(wù)時(shí)間、費(fèi)用、權(quán)責(zé)（如月嫂臨時(shí)請(qǐng)假的解決方案、服務(wù)不滿意的更換機(jī)制），并留存月嫂的身份信息和健康證明復(fù)印件，保障自身權(quán)益。
