加盟流程
加盟辦店申請、訪問總部
你只要具備適當?shù)膶嵙Γ醪降慕?jīng)營能力和合適的經(jīng)營門店，即可向慧寶之家北京總部申請加盟?？偛扛鶕?jù)所申請地域的加盟情況和申請者的基本條件予以審核，并簽定加盟協(xié)議書。與此同時，申請者也可以到慧寶之家總部做詳細考察，以便于對總部有更全面直觀的了解。
簽定【加盟協(xié)議】
加盟協(xié)議是在本著雙方互利互惠、共同發(fā)展的原則下，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合作細則。在加盟商提出申請并獲得總部批準后，雙方即可簽定正式的《加盟協(xié)議》。
培訓服務(wù)
慧寶之家總部對加盟店店長（1—2人）進行經(jīng)營指導(dǎo)和經(jīng)營管理培訓?？偛窟€根據(jù)《加盟協(xié)議》的約定，對加盟店辦公人員（1—5）提供專業(yè)的培訓服務(wù)?？偛颗浜细骷用说甑臉I(yè)務(wù)培訓。
員工招聘
慧寶之家總部指導(dǎo)各加盟店進行員工招聘工作，開辦月嫂培訓學校。
母嬰加盟支持
慧寶之家連鎖加盟總部從起步到開業(yè)以及后續(xù)的經(jīng)營，都予以加盟商以完備有力的全程支持，以充分保障所有加盟者最大的利益回報。
慧寶之家母嬰護理中心真正的“員工制”管理模式
傳統(tǒng)的家政中心只是一張桌子、一部電話，介紹的保姆沒有任何資料留底，與家政中心只是一次性的職業(yè)中介關(guān)系，他們收取一次性的中介費，這樣的家政行業(yè)模式未來在北京將得到改變，而發(fā)展方向是讓保姆成為家政中心派駐雇主家中的員工，形成固定的聘用關(guān)系和穩(wěn)定的薪酬制度。
2005年慧寶之家率先走進“員工制”管理模式，員工制模式屬精品型家政服務(wù)運作模式，
