如果月嫂在上戶期間遇到人身意外傷害，可以參考以下措施：
一、緊急處理
1. 現(xiàn)場急救
- 若傷勢較輕，月嫂自己或在雇主協(xié)助下進(jìn)行簡單的傷口處理，如清洗、包扎等。
- 傷勢嚴(yán)重時，雇主應(yīng)第一時間撥打120急救電話，將月嫂送往附近醫(yī)院進(jìn)行救治。
2. 保留證據(jù)
- 盡可能收集與意外傷害有關(guān)的證據(jù)。例如，如果是因?yàn)楣椭骷以O(shè)施問題（如地板濕滑導(dǎo)致滑倒），可以拍照留存現(xiàn)場狀況；如果是與雇主家成員相關(guān)的意外（如被寵物咬傷），記錄相關(guān)情況等。
二、后續(xù)處理
1. 責(zé)任認(rèn)定
- 如果是在工作過程中因雇主家存在安全隱患導(dǎo)致的傷害，雇主可能需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。例如，雇主未及時維修損壞的樓梯扶手，月嫂因此摔倒受傷，雇主可能要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用等責(zé)任。
- 如果是月嫂自身疏忽導(dǎo)致的傷害，可能需要根據(jù)具體情況分擔(dān)責(zé)任。
2. 保險(xiǎn)賠償
- 若月嫂所在的家政公司為月嫂購買了商業(yè)保險(xiǎn)（如意外險(xiǎn)等），月嫂應(yīng)及時通知家政公司，按照保險(xiǎn)流程申請賠償。
- 雇主如果購買了家庭綜合險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，也可查看保險(xiǎn)條款，看是否能對月嫂的意外傷害進(jìn)行賠償。
3. 協(xié)商解決或法律途徑
- 雙方可以就傷害賠償?shù)仁乱诉M(jìn)行協(xié)商。例如，雇主承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)（根據(jù)月嫂的平均收入和誤工時間計(jì)算）等。
- 如果協(xié)商不成，月嫂可以通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。例如向法院提起民事訴訟，要求雇主賠償相關(guān)損失。
